今日,《湖南日报》刊发了我省在人力资源开发方面的经验做法,全文如下:

　　“促进创新链产业链资金链人才链深度融合”“推进乡村全面振兴”“落实防止返贫监测帮扶机制”……连日来,全省人社系统深入学习习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神,大家表示,要紧紧围绕人力资源开发,促进高质量充分就业,持续保障和改善民生,为湖南高质量发展贡献人社力量。

　　构建多元化多层次人才链

　　综合国力竞争说到底是人才竞争。产业链、创新链、资金链融合,需要构建多元化、多层次人才链。

　　“习近平总书记强调促进创新链产业链资金链人才链深度融合,这要求我们立足职能,因地制宜,着力塑造现代化人力资源,赋能新质生产力。”省人社厅党组书记、厅长李永军说,全省人才工作将主要聚焦“四个机制”。即,创新完善人力资源开发培育机制,抓好专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设,加强卓越工程师、数字技术工程师培养,创新职业技能培训方式,开展订单式、定向式培养;创新完善人力资源激励评价机制,进一步深化职称评审改革,破“四唯”立“三实”,赋予用人单位更多自主权开展好分类评价,用好“新八级工”制度和薪酬激励评价;创新完善人力资源高效使用机制,围绕持续打造“三个高地”,开展先进制造业青年就业行动、高校毕业就业攻坚行动、农民工就近就业返乡创业行动等;完善人力资源服务保障机制,持续推动数字人社建设,用好“一库四平台”,深入推进就业用工社保“三合一”数字服务,抓好灵活就业和新就业形态人员社会保障。

　　目前,湖南修改完善了30个系列(专业)申报条件和评价标准,全省新获批26个博士后科研站点、新引进博士后超800名、获批31个数字技术工程师国家级培训资质。

　　“下一步,我们将加大对关键核心技术攻关、基础科研学术技术带头人的专项倾斜,助推培养战略科学家和科技领军人才。”省人社厅专业技术人员管理处处长侯自芳说,将依托“湖湘博才”等人才计划培养青年英才;依托“知识更新工程”等人才工程培养大批卓越工程师;面向经济主战场、搭建干事创业平台,历练成就各类专业技术人才。

　　以高质量就业助力乡村全面振兴

　　在常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村,习近平总书记满怀深情地对大家说,党中央高度重视“三农”工作,一定会采取切实有力的政策举措,回应老百姓的关切和需求,把乡村振兴的美好蓝图变为现实。

　　常德市人社局党组书记、局长刘祖欣备受鼓舞。他说,未来的工作中,将突出返乡回流脱贫人口、脱贫家庭高校毕业生、退捕渔民等重点群体,有针对性地开展“311”就业服务、“职介红娘”促就业、乡村公益性岗位托底安置就业;建强就业帮扶车间,确保吸纳和稳定脱贫人口就业人数不低于去年水平;帮扶符合条件的脱贫人口落实税费减免、创业担保贷款、一次性创业补贴和创业培训等政策,为其自主创业排忧解难。

　　花垣县人社局主要负责同志表示,将以“花垣焊工”“花垣绣娘”等劳务品牌为抓手,不断提高城乡群众劳动技能水平,建立健全劳务品牌建设的机制体系,带动务工人员稳定就业、高质量就业。同时,常态化开展“温暖社保”进社区、企业等活动;完善社会保险基金“四防”协同机制,全面提升社会保险基金监管能力,守护好人民群众每一分“养老钱”。

　　习近平总书记强调,进一步全面深化改革要突出问题导向。

　　我省坚持法治、自治、共治、数治“四治”联动,构建和谐劳动关系的经验在第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上推广。如何更好解决拖欠农民工工资这类民生领域的痛点难点问题?

　　长沙市天心区人社局有关负责同志说,将重点打造更深一米的劳资关系监管平台,对工程项目实行农民工实名制监管,探索电子“劳资员”模式,对项目进场、保证金缴纳、专户开设、劳动合同签订、工资发放等各个环节进行实名制管控,切实解决监管中的“卡脖子”问题,为改革发展稳定大局和劳动者合法权益保驾护航。

文章来源：湖南日报