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委员、特约研究员
祁凡骅
发布时间:2023-03-17
中国人民大学公共管理学院行政管理学系主任、教授

教育经历

1989-1993中国人民大学劳动人事学院人事行政方向硕士

1999-2002中国人民大学行政管理学系管理学博士

工作经历

1996至今中国人民大学行政管理学系

2008–2009乔治华盛顿大学访问学者

1993—1996首都师范大学管理学系

兼任职务

中共中央党校短训部兼职教授

国家电网管理学院兼职教授

商学院EDP中心兼职教授

开设课程

本科领导学、公共部门人力资源管理

学术硕士领导力研究、公共部门人力资源管理研究

专业硕士(MPA)变革时代领导艺术

研究专长

1.领导力

2.绩效管理

3.政策分析

代表性成果

1.《平衡——构筑和谐领导力》,专著,人民出版社,2007.5;

2.《公共人力资源开发与管理》,孙柏瑛、祁凡骅编著,中国人民大学出版社,国家高等教育“十一五”、“十二五”规划教材;2004.4

3.《领导学》,编著,中国人民大学出版社,2012.5;

4.《胜任能力》,专著,新华出版社,2010.6;

5.《政府绩效管理:国际的潮流与中国的选择》,合著,中国方正出版社,2013.4。



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中国人民大学公共管理学院行政管理学系主任、教授

教育经历

1989-1993中国人民大学劳动人事学院人事行政方向硕士

1999-2002中国人民大学行政管理学系管理学博士

工作经历

1996至今中国人民大学行政管理学系

2008–2009乔治华盛顿大学访问学者

1993—1996首都师范大学管理学系

兼任职务

中共中央党校短训部兼职教授

国家电网管理学院兼职教授

商学院EDP中心兼职教授

开设课程

本科领导学、公共部门人力资源管理

学术硕士领导力研究、公共部门人力资源管理研究

专业硕士(MPA)变革时代领导艺术

研究专长

1.领导力

2.绩效管理

3.政策分析

代表性成果

1.《平衡——构筑和谐领导力》,专著,人民出版社,2007.5;

2.《公共人力资源开发与管理》,孙柏瑛、祁凡骅编著,中国人民大学出版社,国家高等教育“十一五”、“十二五”规划教材;2004.4

3.《领导学》,编著,中国人民大学出版社,2012.5;

4.《胜任能力》,专著,新华出版社,2010.6;

5.《政府绩效管理:国际的潮流与中国的选择》,合著,中国方正出版社,2013.4。

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